Zuhören & begleiten
Erfahrungen ernst nehmen, gemeinsam Handlungsmöglichkeiten besprechen und passende Stellen vermitteln.
Von uns · Für uns · Mit uns
Wir sind migrantisch selbstorganisiert.
Wir kennen die Lebenswirklichkeit unserer Communities nicht nur aus Berichten. Wir sind selbst Teil dieser Communities. Wir gestalten Räume, in denen Erfahrungen, Kompetenzen und Perspektiven Schwarzer, afrikanischer, afrodiasporischer, migrantischer und weiterer marginalisierter Menschen ernst genommen werden.
Unser Ansatz ist communitybasiert: Wir entwickeln eigene Projektideen und Konzepte, bilden Teams, organisieren Beratung und Bildungsarbeit, knüpfen Kooperationen und bauen Netzwerke auf. Wir setzen gesellschaftlich relevante Themen auf die Agenda – auch dort, wo Menschen im Umgang mit Institutionen wenig Gehör finden. Dabei verbinden wir Erfahrungswissen mit professioneller Beratung, Forschung, öffentlichem Dialog und solidarischem Handeln.
Wir sehen Menschen, die Rassismus oder Diskriminierung erfahren, nicht nur als Ratsuchende, sondern auch als Expertinnen und Experten ihrer eigenen Lebensrealität. Beratung beginnt deshalb mit Zuhören, transparentem Handeln und Respekt vor den Entscheidungen der Betroffenen.
Verein in Frankfurt am Main
Projekt Moses – Jugend- und Sozialwerk e. V.
Projekt Moses entstand Mitte der 2000er-Jahre aus dem Engagement von Menschen der eritreischen Community in Frankfurt. Der Verein entwickelte sich zu einer selbstorganisierten Anlauf- und Gestaltungsstruktur für eritreische, afrikanische, afrodiasporische, Schwarze und weitere migrantische Communities. Die eigene Vereinschronik nennt 2005 als Gründungsjahr; die gemeinsame InUnity.One-Projektseite nennt 2006. Bis zur endgültigen Klärung verwenden wir hier bewusst keine genauere Jahreszahl.
Unter dem Gedanken „Für uns! Von uns! Durch uns!“ entwickelt Projekt Moses soziale, kulturelle und bildungsorientierte Angebote. Dazu zählen Communitybuilding, Kinder- und Jugendarbeit, Eltern- und Familienarbeit, Empowerment, Medien- und Kulturprojekte, Angebote für geflüchtete Menschen und dialogorientierte Projekte. Ehrenamtliches Engagement und die Stärkung vorhandener Fähigkeiten sind tragende Elemente.
Die Arbeit umfasst auch communitybasierte Beratung, Begleitung und Wissenstransfer. Der Verein greift gesellschaftliche Entwicklungen auf und entwickelt daraus gemeinsam mit Menschen aus den Communities neue Formate – statt ausschließlich auf bereits bestehende Angebote zurückzugreifen.
Selbstorganisation & Netzwerk
KONE-Netzwerk zur Förderung kommunikativen Handelns e. V.
KONE ist ein communitybasiertes Netzwerk von und für Schwarze Menschen und Menschen afrikanischer Herkunft. Der Verein setzt sich für soziale Gerechtigkeit, Selbstbestimmung, Empowerment und gegen individuellen, institutionellen und strukturellen Rassismus ein. Er versteht sich als Schutz- und Gestaltungsraum für gemeinsames Lernen und kollektives Handeln.
Seine Arbeitsfelder reichen von Beratung und Begleitung über politische Bildung bis zur Unterstützung von Frauen, Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung und anderen marginalisierten Gruppen. Dazu gehören auch die Prävention von weiblicher Genitalbeschneidung (FGM/C), Gesundheits- und Bildungsangebote sowie nationale und internationale Netzwerke.
KONE bringt insbesondere Schwarze und afrikanische Frauenperspektiven in gesellschaftliche Debatten ein und schafft Zugänge zu Informationen, Rechten und Unterstützung. Die Arbeit ist solidarisch, menschenrechtsorientiert und intersektional.
Quellen: KONE – Über uns ↗ · Partnerschaften ↗
Gemeinsame Arbeit
InUnity.One: Beratung gegen Rassismus und Diskriminierung
Projekt Moses und KONE kooperieren bei InUnity.One, einer in Frankfurt verankerten communitybasierten Beratungs- und Koordinierungsinitiative in Hessen. Die Beratung richtet sich an Menschen, die rassistische oder diskriminierende Erfahrungen machen, und schafft einen niedrigschwelligen Zugang zu Informationen, Unterstützung und solidarischen Netzwerken.
Empowerment & Teilhabe
Menschen in ihrer Selbstbestimmung stärken und die Expertise der Communities sichtbar machen.
Wissen & Strukturwandel
Diskriminierungsmuster sichtbar machen, Fachstellen vernetzen und öffentliche Sensibilisierung fördern.
Die veröffentlichte Förderperiode des Modellprojekts reicht vom 15. Dezember 2023 bis 31. Dezember 2025. Ob und in welcher Form die Finanzierung anschließend fortgesetzt wurde, wird hier nicht behauptet. Die Projektwebsite ist weiterhin eine Informationsquelle.
InUnity.One kennenlernen ↗Unser Verständnis von Zusammenarbeit
Wir entwickeln nicht nur Projekte – wir schaffen Verbindungen.
Communitybasiertes Wissen
Erfahrungen aus Beratungen, Familien, Initiativen und Netzwerken prägen unsere Themen. Daraus entstehen Wegweiser, Workshops, Informationsangebote und neue Projektkonzepte.
Kooperation auf Augenhöhe
Wir verbinden migrantische Selbstorganisationen mit Forschung, Fachpraxis, unabhängigen Beratungsstellen, Rechtsvertretungen und Institutionen. Zusammenarbeit soll konkret und gegenseitig sein.
Teams und Kompetenzen stärken
Wir fördern Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, Sprachmittlung, kollegialen Austausch, solidarische Begleitung und neue Formen der Selbstorganisation.
Gesellschaftliche Themen anstoßen
Wenn unsere Communities Fragen und Missstände benennen, suchen wir nach Wegen, diese öffentlich, fachlich und institutionell zu bearbeiten – von Dialog und Bildung bis zu gemeinsamer Interessenvertretung.
Wie wir gemeinsam arbeiten
Beratung, Beteiligung und verantwortlicher Wissenstransfer
Projekt Moses und KONE bringen Perspektiven aus migrantisch selbstorganisierten Strukturen ein. Persönliche Erfahrungen sollen Gehör finden, ohne dass aus einzelnen Berichten pauschale Urteile über alle Familien oder Jugendämter entstehen.
Communitybasierte Beratung
Wir orientieren uns an den Fragen der Ratsuchenden, beziehen Sprach- und Diskriminierungserfahrungen ein und vermitteln bei Bedarf an unabhängige Fachstellen.
Gemeinsam entwickeln
Aus Erfahrungen und fachlichem Austausch können Materialien, Workshops, Kooperationsprojekte und neue Forschungsfragen entstehen.
Vertraulichkeit achten
Für Veröffentlichungen und Forschung braucht es ein klares Einwilligungs- und Datenschutzkonzept. Besondere Vorsicht gilt für Informationen über Kinder und laufende Verfahren.
Hinweis zur Vereinschronik: Das genaue Gründungsjahr von Projekt Moses muss vor Veröffentlichung anhand der Vereinsunterlagen bestätigt werden.
Warum Voice for Families?
Familien zusammenhalten. Kinder schützen. Rechte stärken.
In unserer Community-Arbeit hören wir immer wieder von Familien, die den Kontakt zu Behörden als belastend erleben und sich bei einschneidenden Entscheidungen nicht ausreichend verstanden oder gehört fühlen. Einige berichten von abwertenden Zuschreibungen, Sprachbarrieren, Unsicherheit und langen Auseinandersetzungen.
Auch Anfragen anderer Organisationen nach Begleitung und Sprachmittlung haben uns gezeigt, wie groß der Bedarf an verlässlichem Wissen und solidarischer Unterstützung ist. Berichte aus Medien und öffentlicher Debatte waren für uns ein weiterer Anlass, genauer hinzusehen. Daraus ist Voice for Families als eigenständige Initiative entstanden.
Unser Anspruch verbindet zwei unverzichtbare Anliegen: Kinder haben ein Recht auf Schutz; Familien haben ein Recht auf respektvolle, rechtsstaatliche, individuell begründete Verfahren ohne rassistische Diskriminierung. Familienzusammenhalt ist für uns ein hoher Wert, aber er darf nicht gegen den Schutz eines Kindes ausgespielt werden.
Mehr über Voice for Families ↗Mit uns in Verbindung treten
Sie sind Teil einer Community, eines Vereins oder einer Fachstelle? Sie möchten Wissen teilen, ein Seminar entwickeln oder eine Kooperation anstoßen? Im Netzwerkbereich finden Sie unsere gemeinsamen Arbeitsfelder.